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청소년상담복지센터 일반직 7급(주임) 2명의 의원면직(7.1일자)에 따른 결원직원에 대한 경력경쟁 채용계획 심의
「인사규정」 제35조(임무)에 따라 직원의 공정하고 투명한 채용을 위해 채용계획 및 시험방법을 결정하고자 인사위원회에 부의함.
| 채용 인원 | 2명 (일반직 7급) |
|---|---|
| 근무 부서 | 청소년상담복지센터 |
| 채용 방법 | 경력경쟁 채용 (인사규정 제8조제1항제3호 — 긴급 충원이 불가피한 경우) |
| 전형 방법 | 1차 서류전형(내부 위원, 적격 여부 판단) → 2차 면접전형(내부 1명·외부 2명) ※ 인사위원회 승인을 거쳐 필기시험 생략, 서류 합격자에 한해 면접 |
공통: 공고일 기준 60세(정년) 미만, 인사규정 제11조 결격사유에 해당하지 않는 자
| 구분 | 일정 |
|---|---|
| 공고·접수 | 7.20(월)~7.30(금) |
| 서류전형 / 발표 | 8.3(월) / 8.4(화) |
| 면접시험 | 8.6(목) |
| 최종합격 발표 | 8.7(금) |
| 임용예정일 | 8.17(월) |
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| 심의근거 | (재)포천시청소년재단 인사규정 | ||
| 심의기간 | 2026. 7. 6.(월) ~ 7. 8.(화) | ||
| 심의요지 | 청소년상담복지센터 일반직 7급(주임) 2명의 의원면직(7.1일자)에 따른 결원직원에 대한 경력경쟁 채용계획 | ||
| 심의안건 (의안번호 제2호) | 2026년 제2회 포천시청소년재단 직원 경력경쟁 채용계획(안) | ||
| 심의결과 | 가 | 부 | 심의의견 |
| - | |||
| 인사위원회 위원 | 성 명 | 서 명 |
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